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Services d'Employeur de Référence (EOR)

Vous pensez qu'un employeur officiel se résume à des formalités administratives ? Voyez plus loin. Notre service d'employeur officiel vous permet d'embaucher à l'international sans entités locales, de gérer la paie en toute conformité et d'anticiper les obligations légales, tandis que nous agissons en tant qu'employeur légal.

La Problématique

Pourquoi BPO traditionnel L'expansion échoue

La plupart des modèles d'externalisation des processus métiers (BPO) s'appuient sur des agences d'intérim ou des structures de portage salarial qui limitent le contrôle. Recruter à l'international sans un service de portage salarial adapté, la conformité, la gestion de la paie et les entités locales deviennent des freins à la croissance.

Chaos de conformité transfrontalier

Recruter à l'international implique de jongler avec les législations locales, la paie et la conformité sans entités locales. Une seule erreur, et l'employeur en subit les conséquences.

Cauchemars liés à la paie en devises multiples

La gestion de la paie à l'échelle mondiale semble simple, jusqu'à ce que les règles fiscales, les avantages sociaux et les obligations de conformité varient selon les pays et les employés.

Intégration lente et risquée

Tenter d'embaucher des employés sans recourir au service d'employeur officiel adéquat entraîne des retards, une mauvaise classification des sous-traitants et des lacunes en matière de conformité.

Surcharge d'entités juridiques

Mettre en place des entités locales pour recruter à l'international est chronophage et coûteux. Sans employeur officiel, l'expansion est rapidement freinée.

Notre solution

A Employeur officiel de la solution

Notre service de portage salarial vous permet d'embaucher des collaborateurs à l'international sans créer d'entités locales. Nous prenons en charge la conformité, la paie et l'intégration, tandis que le portage salarial devient l'employeur légal, vous permettant ainsi de développer votre activité en toute simplicité.

Recrutement et mise en place de l'emploi à l'échelle mondiale

Recrutez à l'international sans intermédiaires locaux grâce à notre service de portage salarial. Nous assurons une intégration conforme à la réglementation tout en devenant l'employeur légal.

l'administration de la paie

Notre employeur officiel gère le traitement de la paie à l'échelle mondiale, garantissant la conformité, l'exactitude des paiements et des services de paie fluides partout dans le monde.

Conformité et gestion des risques

En tant qu'employeur officiel, nous garantissons le respect des lois du travail et du droit de l'emploi locales afin que vous puissiez embaucher en toute conformité dans le monde entier.

Administration des avantages

Nous proposons des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Notre service de gestion des avantages sociaux prend en charge l'administration des avantages sociaux, la paie et les charges sociales.

Gestion et conversion des entrepreneurs

Évitez les risques de requalification abusive. Nous gérons chaque contractuel, assurons la conversion en emploi conforme à la réglementation et vous aidons à recruter les meilleurs talents à l'échelle mondiale.

Conseils en matière d'entrée sur le marché et de main-d'œuvre

Pénétrez de nouveaux marchés sans entités locales. Notre solution d'employeur de référence vous aide à constituer rapidement une main-d'œuvre mondiale conforme aux normes.

Embaucher des experts

Constituez votre équipe mondiale avec confidence

Vous souhaitez recruter les meilleurs talents partout dans le monde ? Faites appel à un employeur de référence pour intégrer en toute conformité vos développeurs, vos commerciaux et vos équipes internationales, sans avoir à gérer seul l’emploi à l’international.

Développeurs de logiciels

Recrutez les meilleurs talents du monde entier sans intermédiaires locaux. Notre service de portage salarial vous aide à intégrer vos développeurs en toute conformité.

Représentants des ventes

Développez vos revenus partout dans le monde. Un employeur officiel vous permet de gérer l'embauche et la paie de votre équipe internationale en toute conformité avec la réglementation.

Directeurs du développement des affaires

Pénétrez rapidement de nouveaux marchés. Recrutez et développez votre activité grâce à un service de portage salarial, sans les responsabilités complètes d'un employeur.

Spécialistes du soutien à la clientèle

Constituez une équipe internationale réactive. Notre employeur de référence garantit une intégration conforme et des services de paie internationaux.

Marketing Managers

Localisez vos campagnes grâce à des experts locaux. Un employeur de référence vous aide à recruter à l'international sans surcharge administrative.

Directeurs des opérations

Renforcez votre personnel international. Un service de portage salarial gère les opérations RH et la conformité aux législations locales.

Personnel des finances et de la comptabilité

Soutenez votre croissance internationale grâce à des talents financiers conformes aux normes. Votre employeur officiel gère la paie et les obligations patronales.

Gestionnaires de produits

Adaptez votre offre à la demande locale. Collaborez avec un prestataire EOR pour recruter à l'international et garantir la conformité dès le premier jour.

Prêt à recruter à l'échelle mondiale sans entités locales ?

Restez conforme aux normes, développez-vous plus rapidement et bâtissez votre effectif mondial en toute confiance. Contactez-nous dès aujourd'hui.

Industries

Types d'entreprises Croissance mondiale

Des technologies aux services financiers, nous aidons les entreprises à recruter à l'échelle mondiale grâce à notre solution d'employeur de référence, en assurant leur conformité tout en évitant la création d'une entité juridique.

Commerce électronique et vente au détail

Fintech et services financiers

Industries du jeu et de la création

Santé et technologies de la santé

Fabrication et chaîne d'approvisionnement

Services professionnels et conseil

Start-ups et entreprises financées par du capital-risque

Technologie et SaaS

Choisissez le bon employeur officiel.

N'attendez plus pour vous développer. Notre service de portage salarial vous permet de recruter à l'international, de gérer la paie et de rester en conformité avec la réglementation, sans avoir à créer d'entités locales. Contactez notre équipe et développez-vous en toute sérénité.

Des spécialistes dans plus de 15 domaines

Shantanu Rahman

Responsable du support commercial multilingue

Employez n'importe qui, n'importe où

Notre portée mondiale

iScale Solutions aide les entreprises à recruter et à gérer des talents internationaux dans plus de 40 pays grâce à son service complet d'employeur de référence. Notre présence mondiale facilite l'emploi à l'international, vous donnant accès aux meilleurs talents tout en simplifiant la gestion d'une main-d'œuvre internationale.

Travailler avec nous

Bien plus qu'un simple fournisseur d'EOR

De nombreuses sociétés de portage salarial proposent des services similaires. Nous allons au-delà de la simple gestion de la paie. Notre service de portage salarial permet aux entreprises d'embaucher à l'international, de rester conformes à la réglementation et de se développer sans être freinées par des entités locales.

Leaders du secteur en matière de recrutement international

Depuis 2012, nous aidons les entreprises à recruter à l'échelle mondiale grâce à notre service d'employeur de référence, sans entités locales ni freins à l'expansion.

Une équipe expérimentée qui exécute

Bien plus que de simples conseillers. Nous agissons en tant qu'employeur officiel, gérant la paie et la conformité pour vous permettre de vous développer en toute légalité.

Des clients qui grandissent réellement

Notre solution d'employeur de référence aide les entreprises à recruter les meilleurs talents du monde entier, plus rapidement, plus facilement et en toute conformité.

Sécurité et conformité dès la conception

Nous ne prenons aucun risque avec la conformité. Notre service d'employeur officiel garantit l'exactitude de la paie et la conformité des opérations à l'échelle mondiale.

Fréquemment demandé des questions

1. Qu'est-ce qu'un employeur officiel et comment cela fonctionne-t-il ?

Un employeur officiel (EOR) est une société tierce qui devient l'employeur légal complet de vos travailleurs en votre nom.

Par le biais d'un service de portage salarial, l'employeur désigné (EOR) gère la paie, la conformité, les contrats de travail et les responsabilités RH à l'échelle mondiale. Vous vous concentrez sur les opérations quotidiennes, tandis que l'EOR devient l'employeur légal et garantit le respect des réglementations locales sans que vous ayez à créer d'entités locales.

2. Pourquoi devrions-nous utiliser un employeur officiel plutôt que de créer des entités locales ?

Créer des entités locales est coûteux, long et complexe. Si vous souhaitez recruter à l'international, un employeur de référence vous permet d'employer des travailleurs partout dans le monde sans avoir à constituer de société.

Le service EOR gère la paie, la conformité, l'intégration et les avantages sociaux des employés afin que vous puissiez développer plus rapidement votre effectif mondial et rester conforme dès le premier jour.

3. Quelle est la différence entre un EOR et un PEO ?

Dans une comparaison entre une EOR et une organisation d'employeurs professionnels (PEO), la principale différence réside dans la responsabilité légale.

Une société de portage salarial (PEO) exige la présence d'une entité locale et partage les responsabilités d'employeur. Un service de portage salarial devient l'employeur légal à part entière, permettant ainsi aux entreprises d'embaucher des employés à l'international sans avoir besoin d'entités locales.

4. Peut-on embaucher des employés à l'échelle mondiale en utilisant un service EOR ?

Oui. Un employeur de référence permet aux entreprises d'embaucher des employés partout dans le monde, y compris aux États-Unis par l'intermédiaire d'un employeur de référence américain.

L'EOR gère l'emploi international, la paie, la conformité et l'intégration afin que votre nouvelle recrue soit pleinement en conformité avec les lois locales.

5. Comment choisir le bon employeur officiel ?

Pour choisir le bon employeur, ne vous limitez pas à la simple gestion de la paie. Les meilleurs services d'employeur de référence offrent des cadres de conformité rigoureux, un soutien RH international et des avantages transparents.

Un partenaire EOR fiable doit permettre l'emploi à l'échelle mondiale, protéger contre les risques et soutenir la croissance à long terme de la main-d'œuvre, et non se contenter d'offrir des services administratifs.