Si vos partenaires commerciaux mondiaux incluent des équipes distantes personnel philippinConnaître la liste officielle des jours fériés aux Philippines (et leur impact sur les horaires) est plus qu'un simple atout. C'est essentiel pour garantir un service fluide, une disponibilité prévisible et un bon moral des équipes.
Alors, que vous coordonniez un sprint avec votre équipe offshore, que vous planifiiez la couverture du support client ou que vous souhaitiez simplement éviter le redoutable « Pourquoi personne ne répond ? » un jeudi, cet article est pour vous.
Nous passerons en revue le calendrier des jours fériés aux Philippines pour 2025, vous donnerons un aperçu du calendrier 2026 et partagerons des conseils pratiques pour les entreprises internationales qui externalisent leurs talents aux Philippines. Car oui, concilier travail et authenticité implique de planifier les moments où votre équipe sera hors ligne pour se reposer, profiter de la culture, de la famille et célébrer.
Comprendre les jours fériés et les jours non ouvrables
Avant d'aborder les dates, clarifions quelques termes. Aux Philippines, on entend souvent des expressions comme « jours fériés réguliers », « jours fériés spéciaux non ouvrés », « jours fériés spéciaux », etc. Connaître ces différences vous aidera à planifier la charge de travail, la dotation en personnel, la rémunération et la coordination.
- Jours fériés réguliersIl s'agit de jours fériés nationaux pendant lesquels les employés ont généralement droit à leur salaire même s'ils ne travaillent pas. S'ils travaillent, une majoration de salaire s'applique souvent. Considérez-les comme les principaux jours de congé nationaux.
- Jours fériés spéciaux non travaillés:Ce sont également des jours non ouvrables, mais les règles sont légèrement plus flexibles et impliquent souvent « pas de travail, pas de salaire » par défaut, à moins qu'un accord différent ne soit conclu.
- Jours fériés spéciaux (ou « jours ouvrables spéciaux »):Ce sont des jours déclarés par le gouvernement où les affaires continuent généralement — ce sont en quelque sorte des « jours fériés », mais pas des jours de congé complets pour la plupart.
- Considérations relatives aux week-ends, aux ponts et aux longs week-endsComme les Philippines fixent souvent les jours fériés nationaux ou la règle du « dernier lundi d'août », vous aurez souvent l'occasion de profiter de week-ends prolongés. C'est très pertinent pour toute entreprise gérant du personnel offshore : vous pourriez trouver des journées « calmes » là où vous pensiez avoir une couverture complète.
Pour les opérations d'externalisation, savoir quand votre équipe philippine est absente signifie que vous pouvez reprogrammer de manière proactive les tâches critiques, ajuster les attentes des clients ou assurer une couverture en chevauchement.
Jours fériés aux Philippines (2025) (liste officielle)
Vous trouverez ci-dessous une liste des principaux jours fériés aux Philippines en 2025, pertinents pour les équipes internationales. Les dates peuvent être modifiées par proclamation pour les jours fériés basés sur le calendrier lunaire ou islamique ; restez donc attentifs aux mises à jour officielles.
Jours fériés réguliers
- 1er janvier (mercredi) – Jour de l’An.
- 9 avril (mercredi) – Araw ng Kagitingan (Jour de la Valeur).
- 17 avril (jeudi) – Jeudi Saint.
- 18 avril (vendredi) – Vendredi saint.
- 1er mai (jeudi) – Fête du Travail.
- 12 juin (jeudi) – Jour de l’Indépendance.
- 25 août (lundi) – Journée nationale des héros (dernier lundi d’août).
- 30 novembre (dimanche) – Fête de Bonifacio.
- 25 décembre (jeudi) – Jour de Noël.
- 30 décembre (mardi) – Journée Rizal.
- Jours fériés réguliers supplémentaires liés au calendrier islamique (mobiles) : par exemple, l'Aïd el-Fitr et l'Aïd el-Adha.
Jours fériés spéciaux et autres jours à surveiller
Ces primes n'impliquent pas toujours une prime complète et peuvent nécessiter de prêter attention aux applications locales/régionales.
- 29 janvier (mercredi) – Nouvel An chinois (jour férié spécial)
- 19 avril (samedi) – Samedi noir (jour férié spécial)
- 21 août (jeudi) – Journée Ninoy Aquino (jour férié spécial)
- 8 décembre (lundi) – Fête de l'Immaculée Conception (jour férié spécial)
- 24 décembre (mercredi) – Réveillon de Noël (jour férié spécial)
- 31 décembre (mercredi) – Réveillon du Nouvel An (jour férié spécial)
- Remarque : Certaines proclamations peuvent ajouter ou ajuster des jours fériés spéciaux (par exemple, les jours fériés régionaux), il faut donc toujours confirmer localement.
Quelques moments forts du long week-end
Étant donné que votre équipe offshore observera probablement ces jours de repos, il est judicieux d'anticiper les périodes de calme. Par exemple :
- 17-20 avril : Jeudi saint (jeu) + Vendredi saint (ven) + Samedi noir (sam) = week-end prolongé.
- 24-31 décembre : Avec la veille de Noël, le jour de Noël, le jour de Rizal et le réveillon du Nouvel An, cette période peut devenir une période de vacances prolongée pour de nombreux employés philippins.
En tant qu’entreprise mondiale travaillant avec des équipes basées aux Philippines, la prise en compte de ces « zones silencieuses » fait partie d’une bonne continuité de service.
Prime de Noël et 13e mois de salaire aux Philippines : guide 2025
Vous vous demandez en quoi la prime de Noël diffère du salaire du 13e mois aux Philippines ? Notre guide 2025 explique les distinctions, les obligations légales et les informations pratiques pour aider les employeurs à rester en conformité et à témoigner leur reconnaissance à leurs équipes pendant cette période des fêtes.
Jours fériés aux Philippines 2026 - Aperçu du calendrier
Voici ce que nous savons jusqu'à présent sur les jours fériés aux Philippines en 2026. Gardez à l'esprit que le gouvernement publie des proclamations officielles (par exemple, la Proclamation n° 1006 de Malacañang pour 2026) qui peuvent ajuster certaines dates (en particulier pour les jours fériés du calendrier islamique).
Jours fériés réguliers (sélectionnés)
- 1er janvier (jeudi) – Jour de l’An.
- 2 avril (jeudi) – Jeudi Saint.
- 3 avril (vendredi) – Vendredi saint.
- 9 avril (jeudi) – Araw ng Kagitingan.
- 1er mai (vendredi) – Fête du Travail.
- 12 juin (vendredi) – Jour de l’Indépendance.
- 31 août (lundi) – Journée nationale des héros (dernier lundi d’août).
- 30 novembre (lundi) – Fête de Bonifacio.
- 25 décembre (vendredi) – Jour de Noël.
- 30 décembre (mercredi) – Journée Rizal.
- Remarque : les dates de l'Aïd el-Fitr et de l'Aïd el-Adha restent à annoncer (TBA) selon le calendrier islamique.
Jours fériés spéciaux non travaillés (sélectionnés)
- 17 février (mardi) – Nouvel An chinois.
- 4 avril (samedi) – Samedi noir.
- 21 août – Journée Ninoy Aquino.
- 1er novembre – Toussaint.
- 2 novembre – Jour des Morts.
- 8 décembre – Fête de l’Immaculée Conception.
- 24 décembre – Veille de Noël.
- 31 décembre – Réveillon du Nouvel An.
Pourquoi cela est important pour l'externalisation
Connaître le calendrier 2026 à l'avance vous permettra de gérer le personnel, la planification des projets, le support client, la planification des livrables et, plus généralement, d'harmoniser vos opérations internationales. Si vous travaillez avec des équipes philippines à distance, un jeudi (ou un vendredi) férié aux Philippines peut se traduire par un week-end de quatre jours localement ; adaptez-vous donc en conséquence.
Vivre et faire des affaires aux Philippines
Les Philippines sont en passe de devenir une destination de choix pour les entreprises en quête de croissance et d'une qualité de vie élevée. Avec leur situation stratégique en Asie du Sud-Est, une main-d'œuvre jeune et qualifiée et une solide maîtrise de l'anglais, elles constituent un lieu idéal pour le développement des entrepreneurs et des entreprises.
Conseils pour les entreprises internationales travaillant avec des équipes philippines
Voici quelques points pratiques à intégrer à votre stratégie d’externalisation :
1. Synchronisez vos calendriers à l'avance
N'attendez pas les vacances. Téléchargez le calendrier des jours fériés philippins dans votre outil de planification, partagez-le avec vos partenaires et marquez les « zones de silence » où les réponses pourraient être lentes. Car lorsque votre équipe à distance profite d'un long week-end aux Philippines, vous ne voulez pas vous demander pourquoi un ticket reste sans réponse.
2. Construire pour le chevauchement ou la mémoire tampon
Pour les centres de services internationaux ou les opérations en contact direct avec les clients, prévoyez des heures de chevauchement ou des jours tampons. Par exemple, si un jour férié important aux Philippines tombe un jeudi, vos employés philippins peuvent également prendre congé le vendredi (jour de transition). Planifiez votre couverture en conséquence.
3. Utilisez les vacances comme un moment culturel
Plutôt que de considérer cette fête comme un point sensible, considérez-la plutôt comme une opportunité d'engagement pour les équipes à distance. Encouragez votre équipe philippine à partager ses célébrations, à s'informer sur les traditions locales et à faire preuve de sensibilité culturelle. Cela renforce les liens, la confiance et l'authenticité.
4. Planifiez les étapes clés du projet en tenant compte des fêtes
Évitez de programmer des lancements importants, des sorties de produits ou des démonstrations clients aux Philippines le jour même ou immédiatement après un jour férié. Tenez compte du fait que vos horaires de travail peuvent être décalés. Par exemple, en 2025, les Philippines auront un week-end prolongé du 17 au 20 avril. Tenez-en compte dans votre calendrier.
5. Communiquez clairement avec les clients
Si vos clients supposent une disponibilité 24h/24 et 7j/7, clarifier les dates de jours fériés et chômés aux Philippines permet de définir les attentes. Exemple : « Veuillez noter que notre équipe basée aux Philippines observera la fête nationale le 12 juin (Jour de l’Indépendance). Nous reprendrons nos activités habituelles le jour ouvrable suivant. »
6. Vérifiez les dates mobiles
Certaines fêtes, notamment celles du calendrier islamique (comme l'Aïd el-Fitr et l'Aïd el-Adha), changent chaque année. Consultez les proclamations officielles aux Philippines.
7. Tirez parti des week-ends prolongés pour le moral des équipes à distance
Lorsque votre équipe philippine bénéficie d'un week-end prolongé, pensez à proposer des activités facultatives : réunions à distance, célébrations d'équipe ou réflexion. Cela favorise le moral, la rétention et la culture d'entreprise, ce qui est particulièrement important pour les talents externalisés.
Comment les solutions iScale aident
At Solutions iScaleNous ne nous contentons pas d'externaliser les talents, nous créons des liens interpersonnels. Nous aidons les entreprises internationales à planifier leurs opérations offshore aux Philippines avec anticipation. Cela signifie que nous :
- Intégrer le calendrier des jours fériés philippins (2025 et 2026) dans la planification et les opérations de l'équipe.
- Alignez les modèles de couverture afin de ne jamais perdre votre élan lorsque notre personnel philippin est absent.
- Proposez une formation de sensibilisation culturelle afin que votre équipe offshore se sente vue, connectée et intégrée à vos opérations mondiales.
- Fournissez un soutien à la planification de votre stratégie à long terme : embauche, mise à l’échelle, cartographie de la charge de travail et impact des vacances.
Si vous envisagez de constituer ou de développer votre équipe à distance aux Philippines, parlons-en. Nous vous aiderons à planifier votre année (y compris les zones de vacances) pour que vous restiez sur la bonne voie, que votre équipe reste motivée et que vos opérations internationales soient fluides.
Conclusion
Comprendre le paysage des vacances aux Philippines n'est pas une simple case à cocher pour les RH. C'est un outil stratégique pour la réussite de votre externalisation. Ces jours chômés peuvent sembler être des interruptions, mais en réalité, ce sont des opportunités. Des occasions de planifier judicieusement, de respecter la culture, de renforcer les relations au sein des équipes à distance et de maintenir un service irréprochable.
Que vous consultiez le calendrier 2025 ou que vous vous prépariez déjà pour 2026, l'essentiel est de savoir. Planifier. S'adapter. En vous associant à iScale Solutions, vous externalisez non seulement des talents, mais aussi des opérations intelligentes et centrées sur l'humain.
À bientôt pour une navigation sereine, une planification réfléchie et une fiesta philippine occasionnelle (un changement bienvenu aux feuilles de calcul et aux spectacles de stand-up). Vivement le prochain long week-end !
