Nos offres d'emploi actuelles

"Ce que j'aime en travaillant pour iScale, c'est que j'ai trouvé une famille, une résidence secondaire, ils traitent les employés comme une famille, répondent à leurs besoins et à leurs préoccupations. L'équilibre travail-vie personnelle est également un facteur important, ils disent que le travail, c'est la vie et que vous Je ne peux que considérer que c'est une vie que vous pouvez respirer, que vous avez du souffle et que vous ne travaillez pas comme une machine. La configuration du travail à domicile (le cas échéant) donne aux employés la possibilité de maximiser le temps, l'énergie et les ressources dont je dispose. Je suis ici depuis 8 ans, et mes années de service montreront pourquoi j'aime rester chez iScale.

"IScale Solutions favorise la culture de l'autonomie et de la confiance, nous permettant de nous approprier notre travail et d'explorer et d'innover de nouvelles idées. Notre accès à des modalités de travail flexibles, telles que des options de travail à distance ou des horaires flexibles, me permet d'avoir un excellent travail -l'équilibre de vie et le bien-être général. Ils offrent également des conditions de rémunération compétitives qui me permettent de me concentrer sur mon travail en toute tranquillité d'esprit, sachant que je suis financièrement en sécurité et stable.

"Depuis plus de 10 ans, nous travaillons en partenariat avec iScale pour nos besoins RH et administratifs. Leur équipe RH fait preuve de flexibilité, de réactivité et d'écoute. En effet, ils ont collaboré efficacement avec notre entreprise pour améliorer notre package d'avantages sociaux, en s'assurant qu'il s'aligne avec l'évolution des demandes locales.

"J'aime travailler pour iScale en raison de son environnement innovant et collaboratif. L'engagement d'iScale en faveur de l'équilibre travail-vie personnelle et du bien-être des employés en fait un excellent lieu de travail. L'équipe solidaire et la culture collaborative favorisent un sentiment d'appartenance et en font un plaisir. venir travailler."