Externalisation de la gestions des données et du contenu

Externalisez auprès des meilleurs experts en données et en contenu

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Définition

Qu’est-ce que l’externalisation de la gestion des données et du contenu ?

L'externalisation de la gestion des données et du contenu est une pratique commerciale stratégique dans laquelle les entreprises confient la gestion, la création et le traitement de leurs données et contenus à des prestataires de services externes. Au lieu de gérer ces tâches en interne, les organisations tirent parti de l'expertise et des ressources des sociétés d'externalisation pour rationaliser leurs opérations, optimiser leur efficacité et obtenir de meilleurs résultats dans la gestion de leurs besoins en matière de données et de contenu.

Ce modèle d'externalisation englobe un large éventail d'activités liées à la gestion des données, au traitement des données, à la création et à la gestion de contenu dans diverses industries et secteurs. De la saisie et de l'analyse des données à la rédaction de contenu et au marketing de contenu, l'externalisation des données et du contenu offre une solution polyvalente pour répondre aux diverses exigences des entreprises cherchant à améliorer leurs processus liés aux données et au contenu.

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Les avantages de l'externalisation de la gestion données et du contenu

Faites appel aux meilleurs talents

Accédez au top 5 % des meilleurs talents que nous avons rigoureusement sélectionnés pour leurs compétences techniques, logiques et interpersonnelles, vous évitant ainsi les difficultés liées au recrutement.

Jusqu'à 70 % d'économies

Travaillez avec des spécialistes externalisés du référencement et du marketing en ligne qui s'adaptent à votre fuseau horaire, garantissant une communication fluide et une compréhension des objectifs de votre projet.

Intégration fluide de l'équipe

Travaillez avec des spécialistes externalisés des données et du contenu qui s'adaptent à votre fuseau horaire, garantissant une communication fluide et une compréhension des objectifs de votre projet.

Mise en place rapide d'une équipe

Évitez le long processus d'embauche. Nous rassemblons et intégrons rapidement une équipe d’experts adaptée à votre projet, réduisant ainsi le temps de configuration.

Livraison rapide

Tirez parti des différences de fuseaux horaires grâce à notre approche internationale pour des cycles de livraison plus rapides et une mise sur le marché plus rapide, vous offrant ainsi un avantage concurrentiel.

Ne vous contentez pas d'externaliser : surpassez-vous grâce à nos meilleurs talents !

Avec nous, vous ne faites pas que remplir des rôles ; vous améliorez stratégiquement votre équipe avec certaines stars de l'industrie. L’avenir nous attend : construisons-le ensemble.
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Comment ça marche

Construire votre équipe externalisée de données et de contenu

Que vous cherchiez à externaliser des tâches spécifiques ou des processus entiers, nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape du processus. Laissez-nous nous occuper des détails afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : développer votre entreprise.

01

Première rencontre

Rencontrons-nous : faites-nous part de vos besoins et nous vous expliquerons nos capacités et le fonctionnement du processus.
02

Description des postes

Envoyez-nous une description de poste détaillée et rencontrez notre équipe d'acquisition de talents (AT) pour une évaluation complète de vos besoins.
03

Recherche de candidats

Nous passerons au crible nos bases de données de candidats pour trouver les personnes les mieux adaptées à votre projet et à votre entreprise, puis vous enverrons 2 à 3 CV pour examen.
04

Sélection des candidats et entretiens

Choisissez le candidat que vous préférez en fonction de son CV et menez les entretiens comme vous le feriez en interne. Nous sommes là pour vous aider pendant le processus d'entretien à votre convenance.
05

Faire votre choix

Lorsque vous trouvez un candidat qui vous impressionne particulièrement, nous discuterons des termes du contrat, y compris le salaire brut, les avantages sociaux, le lieu de travail (à distance ou sur site) et les exigences en matière d'équipement informatique.
06

Offre d'emploi et intégration

Nous proposerons une offre d'emploi à l'employé et vous enverrons un contrat de service. Notre équipe gérera le processus d'intégration de l'employé pour s'assurer que tout est en place dès son premier jour. Nous sommes flexibles et nous nous adapterons à vos besoins et exigences d’intégration.
07

Gestion continue

Vous superviserez les tâches opérationnelles des membres de votre équipe, tandis que nous nous occuperons du reste, y compris les ressources humaines et la paie.
Remarque : L'ensemble du processus prend généralement environ 30 jours à compter de notre première réunion, bien que ce délai puisse varier en fonction de la réactivité du client et du candidat.
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Questions courantes sur l'externalisation des données et du contenu

FAQs

Puis-je demander des révisions ou des modifications pour travailler pendant le processus d’externalisation ?
Oui, nous autorisons les révisions ou les modifications en fonction des commentaires et des préférences de nos clients.

Le délai d'exécution varie en fonction de la complexité, de la portée et des exigences du client, mais nous nous efforçons de livrer les projets dans les délais convenus.